（原标题：2025年限制性股票激励计划（草案）摘要）飞乐乐
南京雷尔伟新技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案）摘要。公司拟向34名激励对象授予100.00万股限制性股票，占公司总股本的0.46%，授予价格为8.55元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）骨干，不包含独立董事和监事。激励计划有效期自授予之日起不超过36个月，分两次归属，每次50%，分别在授予后12个月和24个月后的首个交易日开始归属。公司层面业绩考核要求为2025年和2026年营业收入较2024年分别增长不低于5%和10%。个人层面绩效考核分为优秀、良好、称职、基本称职及以下四个等级，对应不同的归属比例。激励计划需经公司股东大会审议通过后实施，且在审议通过后60日内完成授予。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。
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